sabine lukowitz
Für mich entsteht immer dann Sinn in der Zusammenarbeit, wenn wertvolle Wege für Individuen und Systeme gefunden werden können – Aha-Momente im Kopf oder Herz.
Mein Handeln ist von der Überzeugung geprägt, dass für wirksame Interventionen das Verstehen und Ernst nehmen dessen zentral ist, wofür die beteiligten Menschen, Teams und Organisationen stehen - wohin sie wollen und was sie besonders macht.
Wenn mehr Bewusstsein und Klarheit auf der Warum-Ebene entsteht, werden Impulse für neue Wege und sinn-volle, echte Arbeitsumfelder leichter entwickelt.
Ich sehe mich als Unterstützerin und Impulsgeberin beim gemeinsamen Sortieren und Ausrichten von Werten, Entfaltungspotenzialen sowie Zielen. Mit viel Interesse und Herz für Menschen und ihre Anliegen.
Erfahrung
Über 15 Jahre Erfahrung als interne Personalerin in einem Versicherungskonzern – in der Zeit unterwegs im Recruiting und in der Personal- und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt in der Führungskräfteentwicklung, Entwicklungsprogrammen mit Karrierecoaching, Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings sowie verschiedenen HR- und Change-Projekten.
Ausbildung
Diplom-Psychologin mit Zusatzzertifizierung in der Arbeits-, Betriebs- und Organisations-Psychologie und Nebenfach BWL
Zweijährige Weiterbildung am isb Wiesloch mit Fokus systemisches Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung sowie Weiterbildung für Karrierecoaching
Curriculum mit Fokus auf Prozessbegleitung und Veränderungsmanagement (Contrain GmbH)
Ausbildung zum Blended Learning Consultant (Bildungsinnovatoren)
Zertifizierung Scrum Master (Boris Gloger)
Weiterbildungen zu Coaching- und Diagnostik-Tools (z. B. BIP und BIP 6F, Reiss Profil, Gallup Strength Finder) sowie zu Agil HR und systemische Veränderungs- und Prozessbegleitung