Kräfte Bündeln - Ein Programm für sämtliche VAUDE-Führungskräfte

 

Der ProjektImpuls

Vaude ist eine Organisation, deren Zusammenarbeitskultur bereits geprägt ist von einem hohen Maß an Vertrauen basierend auf einem zugewandten, vorurteilsfreien Menschenbild. Der Impuls zur konkreten Anfrage an uns seitens VAUDE entstand aus der Erkenntnis, dass die gesamte Führungsmannschaft nach den beiden stark fragmentierten Coronajahren sehr von einem Format mit folgenden Zielen profitieren würde:

  • Die Führungskräfte wieder neu verbinden, indem sie sich als Gruppe erleben und spüren, und damit

  • die VAUDE-Führungskultur neu erstarken lassen und Gemeinschaftlichkeit erzeugen, in dem zwischenzeitlich um mehr als 30% gewachsenen Führungskreis.

  • Dazu war es Ziel, die Führungsarbeit auf die neuen Markt- und gesellschaftlichen Bedingungen einzustellen, indem

  • aktuelle und gänzlich neue Führungsherausforderungen adressiert und reflektiert werden, und

  • geeignete Tools erlernt sowie vertrauensvolle kollegiale Unterstützung erlebt werden.

Inhalte des Programm waren z.B. vertrauensvolle Zusammenarbeit in hybriden Arbeitskontexten / hybriden Teams,  Resilienz, Psychologische Sicherheit, Spannungen und Konsent als Entscheidungsprozess, zeitgemäße Strukturen der Regelkommunikation, Konfliktlösung.

Wie wir es angegangen sind

Gemeinsam mit dem VAUDE-Projektteam haben wir ein Design gewählt, welches zum einen die aktuellen sehr stark virtuellen Arbeitsstrukturen vieler Bereiche spiegelt. Zum anderen brauchte es zum Kräftebündeln gemeinsame Präsenzzeit für alle Führungskräfte, um die Kraft einer solchen Gruppe körperlich und emotional spüren zu können:

  • Co-Creation des Programms in engem Austausch mit HR-Team und ausgewählten Führungskräften aus allen Bereichen und Hierarchien.

  • Drei ganztägige Präsenzveranstaltungen für sämtliche (insgesamt über sechzig) Führungskräfte.

  • 6 Remote-Sessions in vier festen und über alle Führungsebenen und Bereiche gemischten Gruppen.

  • Laufende Iteration des Programms basierend auf regulären Feedbackloops mit der Führungs-Community.

Erlebnis und Ergebnis

Das Programm war geprägt durch eine hohe inhaltliche wie zeitliche Dichte. Das war energetisierend und herausfordernd zugleich und damit ein Abbild unserer heutigen Arbeitswelt. Um so schöner, dass darin die hoch gesteckten Ziele für die VAUDE Führungskräfte-Community erreicht werden konnten und wir um eine nachhaltige und wertvolle Kundenbeziehung reicher sind. 

Mehr Infos findet ihr in unserem LinkedIn Artikel.

Was UNSERE KLIENTen sagen

Die Trainer:innen von subject:RESOUL machen ihrem Namen alle Ehre, in dem sie viel „soul“ in die Zusammenarbeit stecken und authentisch das leben und geben, was der Purpose ihrer Organisation ist.  

Wir haben uns einfach jederzeit gut aufgehoben und intensiv begleitet gefühlt von Nele und Lars.

Absolut bemerkenswert waren ihre Professionalität und Verlässlichkeit in der Planung, Organisation und Umsetzung von Inhalten und Kommunikation unseres Programms - sowohl in Präsenz als auch im virtuellen Setting. 

Danke vielmals für euer Wirken bei VAUDE.

Miriam Schilling, Bereichsleiterin Personal