So wie der Körper nicht ohne die Seele kann, so kann die Organisation nicht ohne die Menschen in ihr. Wenn Menschen sich ganzheitlich zeigen dürfen, ist auch die Organisation beseelt und das macht den Unterschied zwischen Funktionieren und Leben.
Resilienz und Stressmanagement sind mir besonders wichtig, um Menschen dazu zu befähigen, sich in diesen herausfordernden Zeiten in ihren Rollen optimal entfalten zu können.
Ich arbeite …
- mit einer empathischen und ressourcenaktivierenden Haltung.
- mit Einsatz von emotionsaktivierenden und erlebnisbasierten Methoden (u.a. Imaginative Verfahren, Stühlearbeit etc.).
- mit Fokus auf der Transfersicherung in den Arbeitsalltag mittels Selbstbeobachtungen und „Experimenten“ zur Verhaltenserprobung.
Willst Du noch mehr zu Daniela erfahren?
Schau Dir ihr Profil an!
Warum bist Du Teil von subject:RESOUL?
Was gefällt Dir an der Zusammenarbeit?
Die Möglichkeit auf viele „schöne“ Menschen mit guten Werten zu treffen und mich dadurch auch immer wieder selbst prüfen und fortentwickeln zu können – das ist subject:RESOUL für mich.