Nele Stuke
Veränderung und Weiterentwicklung passiert, wenn sich im Kopf neue Dinge verbinden – äußere Impulse den Gedanken Wege bahnen, die vorher keinen Platz hatten. Der Unterschied wird förmlich im Raum greifbar.
Diese Momente sind es, die mich an meiner Arbeit faszinieren. Situationen, in denen Menschen unverstellt in den Kontakt zu sich selbst und ihrem Gegenüber gehen und Erfahrungen machen, die manchmal erst irritierend und dann wie Katalysatoren für etwas Neues wirken.
Wann gelingt dieser intensive Kontakt in der Interaktion? Er gelingt, wenn Menschen sich öffnen und der persönliche Schutzwall in den Hintergrund tritt. In diesem durch Vertrauen geprägten Rahmen lösen bewusste und verantwortungsvolle Störungen Impulse aus.
Soulful Organisations kultivieren dieses vertrauensvolle Miteinander. Indem sie ihren Mitarbeitern Sinn für ihre Leistung bieten, Verantwortung durch moderne Strukturen verteilen und den Menschen im Blick haben, bevor es um ein nächstes vielversprechendes Großprojekt geht. Interaktionen in dieser Kultur sind ehrlich, unvoreingenommen, fordernd und anstrengend, weil um Lösungen gerungen wird. Doch sie lösen Impulse aus, die zu sprudelnden Quellen für Veränderung und Weiterentwicklung werden. Aus dieser Form der
Interaktion entstehen Innovation, Geschwindigkeit, Qualität und Widerstandskraft – nachhaltiger Erfolg.
Ich freue mich, Sie bei kleinen und großen Vorhaben für Veränderung und Weiterentwicklung zu begleiten.
Erfahrung
Selbstständige Organisationsberaterin, Moderatorin und Coach in Konzernen, kleinen und mittelständischen Unternehmen, Startups und öffentlichen Einrichtungen seit 2012.
Projektmanagement und Personal- und Organisationsentwicklung in Anstellungen bei McKinsey & Company sowie Axel Springer von 2006 bis 2012.
Ausbildung
Diplom-Psychologin
Systemische Beraterin, Institut für Systemische Beratung, Wiesloch
KANBAN Management Professional – KANBAN einsetzen, it-agile
KODE lizensierte Beraterin