Richtig, Systeme können extrem Handlungsleitend sein. Sind die Systeme gut, kommt uns das zugute. Ein Beispiel dafür ist das skandinavische Bildungssystem. Lehrer:innen sind gesellschaftlich hoch angesehen und gut bezahlt. Das wirkt sich darauf aus, mit welcher Motivation Lehrer:innen ihren Job ergreifen, was wiederum Auswirkungen auf die Schüler:innen und deren Lernerfolg hat. Ein Beispiel für ein schlechtes System sind viele Krankenversicherungssysteme, in denen nicht nach Gesundheitserfolg, sondern pro Behandlung bezahlt wird.
Hierfür empfehlen wir das Tool!
Du kennst bestimmt Situationen, in denen Du das Gefühl hast, nur noch hinterherzuarbeiten: Die To-do-Liste wird nicht kürzer, der Druck steigt – und obwohl Du viel leistest, entsteht keine echte Entlastung.
Das Bathtub-Modell hilft Dir, genau solche Situationen systemisch zu betrachten. Statt nur effizienter zu arbeiten, richtest Du den Blick auf die eigentlichen Stellhebel im System: Was kommt rein – und was kann raus?
So funktioniert es gut!
Die folgenden Schritte helfen Dir dabei, Deine eigene Badewanne unter die Lupe zu nehmen.
Beschreibe Deine Situation als Badewanne
Wofür steht Deine Wanne (z. B. Workload oder Stresslevel)? Wie voll ist sie aktuell?
Schaue auf Zu- und Abflüsse
- Was fließt alles hinein (Aufgaben, Erwartungen, Anfragen)?
- Was sorgt dafür, dass etwas abfließt (Delegation, Priorisierung, Abschlüsse)?
Reflektiere Dein Verhalten
Wo „schöpfst“ Du gerade – also versuchst, durch mehr Einsatz oder Effizienz gegenzusteuern?
Suche nach wirksamen Hebeln
Was würde sich verändern, wenn Du am Zu- oder Abfluss ansetzt statt am Schöpfen?
Leite konkrete Schritte ab
Was probierst Du als Nächstes aus – und woran merkst Du, dass es wirkt?
Darauf musst Du achten!
Der Reflex ist oft klar: Noch mehr Einsatz, noch effizienter arbeiten, noch schneller „schöpfen“. Das hilft kurzfristig – löst aber selten das eigentliche Problem.
Spannend wird es, wenn Du Deinen Blick auf die Struktur richtest:
- Wo entsteht eigentlich der Zufluss – und ist er wirklich alternativlos?
- Was hält Dich davon ab, den Abfluss stärker zu nutzen?
Häufig tauchen hier auch innere Haltungen auf wie „Ich will niemanden überlasten“ oder „Ich darf nicht bremsen“. Genau dort liegt oft der entscheidende Hebel.
Nutze das Modell immer wieder zur Reflexion – nicht nur einmalig. Je häufiger Du es anwendest, umso geübter wirst Du. Starte dabei mit kleinen Experimenten, anstatt mit großen Veränderungen und verbinde diese idealerweise mit einer klaren Erwartungshaltung- und Auftragsklärung, damit Du wichtige "Zuflüsse" nicht aus Unachtsamkeit unterbrichst.
So unterstützen wir Dich
Gerne unterstützen wir Dich im Rahmen eines Coachings, wenn Du an Deiner Badewanne arbeiten, Zuflüsse analysieren und den einen oder anderen davon zudrehen möchtest.