Menschen entfalten ihre Innovationskraft, Kreativität und Leistungsfreude dann besonders gerne, wenn sie psychologische Sicherheit erleben, Klarheit über ihre Verantwortung haben und den Sinn des gemeinsamen Ziels erkennen. Organisationen, in denen das möglich ist, gehört die Zukunft.
Es wird nicht weniger wild und anspruchsvoll werden auf den Märkten und in den Organisationen – im Gegenteil, es wird sogar noch schneller, komplexer und unsicherer. Daher liegt mir die Begleitung von Veränderungsprozessen besonders am Herzen.
Ich arbeite …
- mit Herz, Hirn und Humor zu ungleichen Teilen, je nachdem, was es braucht.
- immer mit Blick auf die Praxis.
- auf Augenhöhe und gerne co-kreativ.
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Was ist Dir bei deiner Arbeit am wichtigsten?
Es darf auch mal leicht zugehen. Wenn es zu lange zu anstrengend wird, ist das oft ein guter Impuls, um die Perspektive zu wechseln.
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Was oder wer inspiriert Dich?
Gespräche mit spannenden Menschen…und davon gibt es richtig viele!
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Welche Werte sind Dir besonders wichtig?
Work together and be real to people.
Ein Funfact über mich ist…
„Menschen hören nicht auf zu spielen, weil sie alt werden, sie werden alt, weil sie aufhören zu spielen!“ [Oliver Wendell Holmes] Daher ist mein persönlicher Jungbrunnen eine Begeisterung für (Brett-)Spiele aller Art. Sprecht mich gerne auf Gloomhaven an.