Organisationen sind beseelt, wenn sie Menschen ermöglichen, mit offenem Visier wesentliche Themen der Organisation zu gestalten und nach vorn zu bringen. Wir nennen das dann soulful organizations.
Kulturentwicklung, Führung und Nachhaltigkeit sind mir besonders wichtig, weil sie Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit geben können. Ich begleite Menschen und Organisationen, die sich wirksam, verbunden und sinnorientiert weiterentwickeln möchten – und so einen Beitrag zu einer resilienten, menschlichen Gesellschaft leisten wollen.
Ich arbeite …
- mit Klarheit, Empathie und echtem Interesse am Menschen.
- mit systemischer Perspektive, Methodenvielfalt und Prozessdenken.
- mit der Überzeugung, dass nachhaltige Lösungen entstehen, wenn Menschen selbst ins Gestalten kommen.
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Mich begeistert die Haltung, mit der wir bei subject:RESOUL Organisationen begleiten: offen, zugewandt, wirksam – und mit dem Anspruch, Wandel tiefgreifend und gesellschaftlich relevant zu denken.