Wer wir sind | subject:RESOUL

“Wir schaffen Räume, in denen Menschen wachsen – für ein Mehr an Gemeinschaftlichkeit in Organisationen und der Welt.”
Diesem Purpose folgt subject:RESOUL schon seit Gründung der Vorgängerorganisation Förster und Netzwerk im Jahr 2012. Wir sind gestartet als vierköpfiges Netzwerk von selbständig tätigen Beratern, in dem jede/r Einzelne selbst entscheidet, in welchen Projekten sie / er tätig ist, und wo wir uns selbst in der Kraft sehen. Kernfrage war für uns seit Beginn: Wo können wir einen tatsächlichen Mehrwert bei unseren Klienten leisten, also “einen Unterschied machen, der einen Unterschied macht”? Dieser Haltung und Idee haben sich immer mehr Berater:innen angeschlossen, die sich einem ähnlichen Werte- und Denksystem verpflichtet fühlen.

Seit 2018 ist subject:RESOUL soziokratisch organisiert. Dies bedeutet unter anderem, dass wir unsere Entscheidungen gemeinschaftlich im Konsent treffen: Wenn es keinen schwerwiegenden und begründeten Einwand zu einer Entscheidung mehr gibt, gilt diese als getroffen und wird gemeinsam umgesetzt.

Rechtsform

Eigentums- und Rechtsform

100 prozentiger Eigentümer ist RESOUL e.V.

Branche

Organisationsberatung

Firmensitz

Berlin

Gesamtanzahl der Mitarbeitenden

12 Vorstände und 1 Mitarbeiterin mit Prokura

Vollzeitäquivalente

12,375 FTE

Umsatz

ca. 1,896 Mio €

Jahresüberschuss

ca. 1 T €

Verbundene Unternehmen

RESOUL e.V.

Unsere Arbeit

Gegenstand unserer Arbeit

Gegenstand unseres Unternehmens ist die nicht zulassungspflichtige Beratung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Führung und Zusammenarbeit. In Bezug auf Branchen sind wir nicht festgelegt. Die Größen unserer Klientenorganisationen reichen von Freiberuflern bis hin zu Großkonzernen sowie auch Privatpersonen. Thematisch geht es in unseren Projekten immer um die “weiche Seite” der Zusammenarbeit in Organisationen, d.h wir unterstützen Organisationen und Personen dabei,“soulful” zusammen zu arbeiten. In klassisch-hierarchischen Organisationen sind die Führungskräfte dabei eine große Zielgruppe. Diese unterstützen wir mit Leadership-Programmen sowie Workshops zur Gestaltung einer positiven Zusammenarbeitskultur, mit Teamentwicklungen und Coachings. Wir beraten aber auch zu Fragen rund um das Thema Talent- und Changemanagement, führen soziokratische Strukturen oder einzelne Elemente der selbstorganisierten Zusammenarbeit ein.

Wir sind 22 Expert:innen für Themen wie bspw. Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, systemisches Coaching, Kultur- und Wertearbeit, Konfliktklärung, Soziokratie, Selbstorganisation und Strategie.

Seit 2011 wachsen wir als Organisation nicht nur mit Blick auf unsere Berater:innen, sondern auch in dem Vorhaben, selbst der Prototyp einer soulful organization zu sein.

Für euch unterwegs sind wir in ganz Deutschland und im nahe gelegenen Ausland. Mit unserer Kollegin Julia könnt ihr derzeit auch in Malawi persönlich zusammenarbeiten.

Gemeinwohl im Blick

Die Verantwortung mit der wir beraten

Auch wenn wir den Begriff "Gemeinwohlökonomie" bei unserer Gründung nicht verwendet haben, liegt uns schon seidem viel daran, auf Augenhöhe untereinander, aber auch mit unseren Zuliefer:innen, unseren Klient:innen und unserer relevanten Umwelt in Kontakt zu sein:

Intern entscheiden wir absolut gleichwertig und auf Augenhöhe. Das erklärt, warum alle unsere Organisationsmitglieder mit allen Befugnissen ausgestattet sind.
Mit unseren Kooperationspartnern, die wir SOULmates nennen, arbeiten wir maximal transparent und soweit es rechtlich möglich ist, auf Vertrauensbasis
In Bezug auf unseren Klient:innen tun wir unsererseits alles für eine transparente, faire, gleichwertige und vertrauensvolle Beziehungsgestaltung.
Wir stehen mit vielen anderen Beratungen in engem Austausch, die man klassischerweise als Konkurrenz betrachten könnte. Wir sehen uns gegenseitig als Quelle für Inspiration.

Wir sind uns bewusst, dass wir einer Profession nachgehen, die prädestiniert ist, einen großen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Wir setzen intern viel Energie darauf, diesen systematisch immer weiter zu reduzieren, indem wir alle auf ressourcenschonendes Verhalten achten. Dies geschieht z. B., indem wir verstärkt daran arbeiten, Projekte regional zu verteilen und auf Flugreisen und Autofahrten zu Gunsten von Bahnreisen und der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu verzichten. Eine Bilanzierung durch ein Qualifiziertes Audit durch die Gemeinwohlökonomie Deutschland durchlaufen wir seit 2023 alle zwei Jahre, um uns in diesem Bereich weiterzuentwickeln und unseren Beitrag zu einem zukunftsorientierten Wirtschaften zu leisten.

Wer wir sind –Gemeinwohlorientierte Organisationsberatung mit Fokus auf Human Skills, Qualität und wertschätzende Beziehungen.