Soulful collaboration & leadership

Unsere Überzeugung

Wir glauben daran, dass Organisationen dann erfolgreich sind, wenn Menschen sich dort zeigen können und größtmögliche Freiräume in der Gestaltung ihrer Arbeit bekommen. Wenn Menschen auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten, einander vertrauen, gemeinsam Verantwortung tragen und sich mit all ihren Fähigkeiten für den Organisationserfolg einsetzen können.

Wenn Menschen ihre Seele mit zur Arbeit bringen.

Organisationen, denen es gelingt, einen solchen Rahmen zu schaffen, entfalten ihr volles Potenzial. Sie erhöhen ihre Innovationsfähigkeit, ihre Geschwindigkeit, ihre Qualität und ihre Widerstandsfähigkeit. Sie können sich schneller an veränderliche Umstände anpassen und ihre Ressourcen effektiv einsetzen. Dadurch schaffen sie sich einen Wettbewerbsvorteil für heutige und zukünftige Herausforderungen.

ECHT SEIN –

Wir zeigen uns. Und erwarten das auch von euch.

Unser Urvertrauen in gegenseitiges Wohlwollen ist keine Naivität.

Wir sind wertschätzend im Umgang. Gleichzeitig kommunizieren wir klar im Sinne des besten Ergebnisses.

Wir stellen uns selbst infrage. Nur so ist Wachstum möglich.

Unsere Zusammenarbeit ist Beispiel für eure. Wir leben vor, was wir anderen raten. Kehrseiten machen wir transparent.

RESONANZ ERZEUGEN –

Wir sind mutig.
Und wir muten euch etwas zu.

Wir muten Systemen etwas zu, um sie in Bewegung zu setzen. Momentum ist die Belohnung.

Wir schätzen Widerstand. Er ist Resonanz und wichtige Komponente für Veränderung.

Wir begleiten aus der Komfortzone, damit Neues entdeckt werden kann.

Partnerschaftlich begleiten wir so beim Aufbruch in das Neue, ohne das Alte zu entwerten.

REIN ZOOMEN RAUS ZOOMEN –

Wir befähigen Menschen und Systeme. Und ihr macht etwas daraus.

Wir sind eng im Kontakt mit Einzelnen - und sehen dabei das große Ganze.

Wir wissen, dass Entscheidungen von Menschen und Teams stets im Rahmen von Systemen, Prozessen und Rollen stattfinden.

Wir machen geteilte Verantwortung, echten Kontakt und gute Zusammenarbeit möglich, indem wir Wesentliches fokussieren.

Unsere Interventionen zielen folglich immer auf die Ebenen Individuum, Team und Organisation.

Beseelte Zusammenarbeit

Verbundenheit schafft nachhaltige Wirksamkeit.

Mit SOUL zusammenzuarbeiten – sei es horizontal oder vertikal – bedeutet, menschlich und nachhaltig Ziele zu erreichen: als Individuum, gemeinsam im Team und in Organisationen.

Menschen sind dabei echt im Kontakt – mit sich selbst und mit anderen.

Damit das möglich wird, richtet sich unser Fokus sowohl auf das Verhalten von Menschen als auch auf die Verhältnisse in Organisationen.

Unsere Begleitung in Beratungsprozessen erfolgt in Zyklen – systemisch und iterativ. Der wiederkehrende Ablauf erfolgt in diesen vier Schritten:
Orientieren und Klarheit schaffen, Fokus setzen und entwickeln, wirksam werden und experimentieren, Ergebnisse sichern und lernen

Wir denken und handeln aus der Haltung echter Verbundenheit – mit uns selbst, miteinander und mit unseren Kundensystemen. Denn nur in einem Klima psychologischer Sicherheit können Spannungen gehalten, Entwicklung ermöglicht und komplexe Fragen unserer Zeit gemeinsam beantwortet werden.

Das spiegelt sich in unserer hohen Anschlussfähigkeit, in kollaborativ entwickelten, passgenauen Formaten und in dem, was uns unsere Kund:innen zurückmelden:

Wir schaffen Räume, in denen Menschen wirksam in Kontakt kommen und Organisationen sich nachhaltig weiterentwickeln können.

Wir haben keine fertigen Lösungen in der Schublade

Wir gestalten jede Zusammenarbeit gemeinsam mit euch, zugeschnitten auf euer System, eure Kultur und euren echten Bedarf.
Viele Projekte entstehen durch Empfehlungen, ein Zeichen für die Qualität unserer Beziehungen und unserer Arbeit in Projekten.
Unsere Art der Auftragsklärung wird besonders geschätzt: Wir nehmen uns Zeit, euer Anliegen im Kern zu verstehen, tauchen tief in euer System ein und schaffen im Co-Creation-Modus klare Ausrichtung.
Unsere Impulse sind anschlussfähig an eure Sprache und Kultur. Und wenn sich neue Dynamiken zeigen? Dann passen wir an – flexibel, fokussiert und im Dialog.

Hast Du Lust, uns kennenzulernen?

Gemeinsam mit euch wollen wir Organisationen neu denken, Führungskräfte stärken und Teams wirksam werden lassen

ECHT SEIN –

RESONANZ ERZEUGEN –

REIN ZOOMEN RAUS ZOOMEN –