Es gibt Begegnungen, bei denen schnell klar wird, dass mehr zusammenkommt als ein passendes Profil und die dazu passende Organisation. Manchmal stimmt es fachlich, manchmal menschlich und manchmal entsteht dieses seltene Gefühl, dass etwas auf mehreren Ebenen gleichzeitig stimmig ist. Genau so war es mit Torben.

Seit heute ist Torben Lohmüller Teil von subject:RESOUL. Wir freuen uns sehr darüber, ihn nun im Team zu haben. Torben bringt einen breiten und tiefen Erfahrungsschatz in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen mit. Noch entscheidender ist jedoch, dass er eine Haltung teilt, die für uns zentral ist: die Überzeugung, dass Organisationen dann lebendig werden, wenn Menschen sich zeigen dürfen – echt, verbunden und wirksam.

Torben beschreibt das so:
„Eine soulful organization ist ein Ort, an dem Menschen sich zeigen und echt sein können, weil ihre Legitimität bedingungslos anerkannt wird. Dieser tiefe Respekt eröffnet den notwendigen Freiraum für persönliches Wachstum, geteilte Verantwortung und die Ausrichtung auf einen gemeinsamen Zweck.“

In seiner Arbeit begleitet Torben Menschen und Teams dabei, ihre eigenen Lösungen zu entdecken. Nicht durch vorgefertigte Antworten oder Rezepte, sondern durch das bewusste Gestalten von Räumen, in denen Vertrauen entstehen kann, Resonanz möglich wird und Selbstwirksamkeit erfahrbar ist. Sein Vorgehen ist dabei sowohl agil als auch lernorientiert: Er arbeitet mit kleinen Experimenten, lädt zur gemeinsamen Reflexion ein und passt sein Handeln kontinuierlich an das an, was im jeweiligen Moment wirklich gebraucht wird. Gleichzeitig denkt und arbeitet er systemisch, mit einem wachen Blick für formale Strukturen ebenso wie für informelle Dynamiken, die in Organisationen oft den entscheidenden Unterschied machen.

Was Torben bei all dem besonders wichtig ist, lässt sich einfach formulieren und ist zugleich anspruchsvoll: Menschen sollen nach der Zusammenarbeit über mehr Handlungsoptionen verfügen als zuvor, mehr Möglichkeiten sehen, mehr Verantwortung übernehmen zu können und bewusster zu entscheiden, wie sie wirken wollen.
Die Werte, die Torben in seine Arbeit einbringt, sind klar und tief verankert: Integrität, Verbindlichkeit und Liebe. Sie prägen seine Haltung ebenso wie seine Zusammenarbeit mit Menschen und Teams.

Wir sind sehr dankbar, dass du da bist, Torben.
Schön, dass du Teil von subject:RESOUL bist. 🌱