SOUL:talk - Entwicklungsgespräch mit Impact

Was passiert, wenn Mitarbeiter verschiedener Ebenen in einen offenen und ehrlichen Austausch gehen, um einer Fokusperson Feedback geben? Es entsteht ein umfassendes und ausgewogenes Bild im Positiven wie auch zu Entwicklungsfeldern. Auf dieser Basis kann persönliche Entwicklung aufbauen und die Organisationskultur gestärkt werden.