so arbeiten wir

Damit wir einen Unterschied machen

 

Wir finden, dass man nur über Dinge sprechen sollte, die man aus eigener Erfahrung kennt. subject:RESOUL - bzw. unsere Vorgängerorganisation Förster und Netzwerk - führen wir seit 2011 explizit vertrauensbasiert und mit dem Anspruch, ein Labor für zukunftsweisende Zusammenarbeit zu sein.

 
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unser eigenes setup

  • Wir folgen einem klaren, sinnstiftenden Purpose.
  • Wir führen unser Unternehmen gemeinschaftlich und haben die geteilte Verantwortung gesellschaftsrechtlich verankert.
  • Wir experimentieren mit alternativen Organisationsstrukturen und steuern uns aktuell mit einer soziokratischen Kreisstruktur.
  • Wir nutzen als Arbeitsstandards agile Methoden wie Kanban und Scrum.
  • Wir besprechen gemeinsam und transparent Einkommen und Gehälter.
  • Wir haben Vertrauensarbeitszeit.
  • Unsere Beratungskapazitäten legen wir zu Beginn jedes Jahres mit klarem Blick auf die individuellen Bedürfnisse aller Beteiligten gemeinsam fest. Vorgaben gibt es nicht.

Unser projekt-AnGANG

Im engen Austausch mit Ihnen besprechen wir Ihr Anliegen und nehmen uns Zeit, es von verschiedenen Perspektiven zu beleuchten. Wir entwickeln eine gemeinsame "Landkarte" Ihrer Herausforderung. Das Klären Ihrer und unserer Erwartungen an ein gelungenes Beratungsprojekt ist dabei Voraussetzung.

Mit solidem systemischen Handwerkzeug entwickeln wir Hypothesen zu Ihren Themen und möglichen Lösungen auf den Ebenen Purpose, Führung und Zusammenarbeit, Strukturen und Prozesse. Operativ begleiten wir Sie hierbei mit einem aus unserer langjährigen Erfahrung bewährten Set an Interventionsmethoden: Moderationen passgenauer Formate für Ihre Anliegen, Coachings und Trainings.

 
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WER WIR SIND

Mehr über unseren Purpose und unsere Prinzipien. Und natürlich über unser Team.